班级虚拟币换算、奖惩方案
早在孩子们进班的时候，我就跟他们说，三流的班主任被学生依赖，二流的班主任被学生感激，一流的班主任被学生下岗！孩子们听到我这话，“啊”的一声惊叫：不会吧！
我笑着说，没错，我想做的，就是一流的班主任，被你们下岗，什么意思呢？也就是别人问你们，班主任是谁啊？你们可以拍着胸脯自信地说，是我们自己啊，那我就成功了。
为了要做那个“被下岗”的一流班主任，我可真是煞费苦心，层层铺垫，步步为营，将每个孩子卷进了班级管理中。虽然把每个孩子都卷了进来，但如果没有什么新鲜刺激的，过一阵子，孩子们就会偃旗息鼓，因此，班主任一定要会玩，并且是带着孩子们玩，让他们在玩中获得成长。雅墨10班玩的第一站，就是积分与货币。孩子们听说积分负增长期末要进行“继续教育学习”就异常的紧张，还听说虚拟货币可以在班级超市消费，并且还有可能到家长那里兑换现金，更是无比的期待，也因此最近抢岗位，挖掘岗位异常的勤奋。
雅墨10班积分与虚拟货币计算方案讨论稿
每个人在方案实施前都是零资产；每1分等于5块钱的虚拟货币。今后的评优、评星、德育等级考核，以及班级超市的开支，都由虚拟银行提供的货币金额来决定。班上所有的财产都是公有的，必须用等价的虚拟货币来换取。考试成绩直接发放虚拟奖金。
优秀奖
进入全年级前10名，奖金100元；
11——30名，奖金80元； 31——60名，奖金70元；
61——100名，奖金50元； 101——150名，奖金40元；
进步奖
前50名内向前进3名，奖金30元；
51——100名内向前进5名，奖金20元；
101——200名向前进10名，奖金20元；
201——300名向前进20名，奖金20元；
301——480名向前进30名，奖金20元；
1．保住前10名，奖金80元；
2．保住前50名，奖金70元；
3．保住前100名，奖金50元；
4．保住前150名，奖金30元；
5．一个学期出全勤，奖金80元；
6．一个学期无违规记载，奖金100元；
绩效奖
凡参加学校组织的活动，参与奖20元；为班级获得荣誉，一等奖50元；二等奖40元；三等奖30元
设置岗位工资（另附岗位工资说明）；
出勤方面
①迟到一次扣1分；
②旷课一节扣2分；
③早退一次扣1分；
④一周全勤加2分；
由范颖华负责
劳动方面
① 以组长为首，认真完成自己的任务，不扣分，每人加2分；如果完成得不好被检查组扣分了，每人则扣2分；
② 不参加劳动，无故逃跑，扣3分；
由林政负责
课堂方面
① 在课堂上睡觉、说闲话、发笑、玩东西等与课堂内容无关的事，扣2分；
② 在课堂上积极思考，敢于质疑，敢于回答老师的问题，加2分；
由学习委员和纪律委员负责（赖文婧、古漫怡）
作业方面
①按量按质完成自己的作业，且按时上交，加1分；
②缺交一次作业扣1分；
③一周结束没有出现欠交作业现象，加3分；
由各学科的科代表负责
课间纪律
① 课间串班扣1分；
② 课间疯跑狂打扣1分；
③ 故意破坏公物除赔偿之外扣5分；
④ 在厕所玩水扣1分；
以上由安全委员张登和张家铖负责
⑤ 课间冲到小卖部买东西造成迟到扣1分；
⑥ 在教学区吃零食（加餐的牛奶与面包除外）扣1分；
以上由肠胃保管员负责（ 待定 ）
其他项目
1．每天由保洁员检查，凡事桌椅下面有垃圾者，除了必须整改之外还要扣1分；
2．抽屉、桌面凌乱不堪，扣1分，干净整齐则加1分；
以上两条由每天的保洁员负责
1．升旗时没有穿礼服和皮鞋扣2分
2．做操没戴红领巾扣1分
3．进校门没有校卡被记名扣1分
以上三条由廖树雪负责
1．上课没有带应带的书本扣1分；
2．上课被老师点名批评扣1分
3．上课被老师请到后面站着听课扣2分
以上三条由各科代表负责
1．随意讲粗口扣2分；
2．给别人取恶意的绰号扣2分；
语言清洁员负责（ 待定 ）
做操不认真扣1分（眼操和体操）；
由体育部长刘鑫、王毅负责
1．自主阅读，比如阅读名著且做好笔记，加3分；
2．自主学习，不在老师安排范围内自己学习，加3分；
3．自主加入班级活动，为班级出力出智慧，加3分；
4．自主向班级提出可行性的改进建议每次加2分；
5．热情助人，无条件地帮助他人，证实之后加3分；
6．在家里孝敬父母，帮父母做力所能及的家务，调查属实加2分
以上由大家提名奖励
特别说明：当分值成负分时，班级里的所有活动都不能参加
岗位工资额度设置：
班长、学习部长、劳动部长、纪律部长、宣传部长（100元）；
中层干部（80元），语文、数学、英语、历史、地理、生物科代表，组长（60元），各科小组长50元；其他岗位50元；
背书加分，只加不减。语文，背诵并默写一首古诗加3分，课文一篇加10分。其他背诵另行列出。
以上只是讨论稿，印发给学生，人手一份，请他们仔细阅读，提出自己的建议，然后再整合，最后当然就是好好玩啦。这个花样玩腻了，好吧，又换个花样玩，总之，班级建设与管理，其实是一件蛮好玩的事。
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